bob综合网页版中员（含预备党员）。党员证明应是本人目前组织关系所在党组织出具的党员证明材料，加盖党组织公章，党员证明落款时间须为考核前

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　报名采用网络报名的方式进行，应聘人员请登录阜阳师范大学招聘系统（），在线注册并投递资格复审材料清单（详见附件）中的所需材料的电子版，电子版材料统一命名为：姓名+2022年专职辅导员应聘材料，应聘岗位须与学校发布的招聘计划保持一致。在线报名材料的接收、初审由学生工作处负责。

　　报名开始及截止时间：2022年6月23日上午11：30-2022年6月30日上午12:00之前（以系统生成时间为准），逾期不再补报。

　　（2）学校资格复审前，学生工作处须按照阜阳师范大学2022年专职辅导员招聘公告要求，通过招聘管理平台完成简历审核工作，明确部门审核意见，并于2022年7月1日上午11：30前报送《2022年专职辅导员招聘人员资格审核一览表》。人事处根据学生工作处资格初审情况，将资格初审合格人员名单在人事处网站公布。

　　学生工作处在招聘系统中收到报名材料后，会及时进行审核。应聘人员在提交报名材料后的3个工作日内可查看报名审核结果，如有疑问，电话联系工作人员确认（联系人及电话：董老师，）。初审通过人员方可来校参加由学校组织的现场资格复审。参加资格复审人员须当场提供的材料清单，详见《阜阳师范大学2022年专职辅导员资格审核材料清单》（附件）。

　　学生工作处资格初审确认通过人数与招聘计划人数的比例不低于3:1，对达不到规定比例要求的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。

　　（2）应聘者须按时间要求，携带相关材料到阜阳师范大学西湖校区体育馆1楼进行现场资格确认，填写承诺书。应聘者须按附件要求提供相应材料的原件及复印件，原件审核后当场返回，复印件学校留存。本科高校辅导员工作经历证明须是由供职单位人事部门开具的证明；在职人员报名时，必须提供现供职单位人事部门的同意报名函；海外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。资格审核必须是应聘者本人办理，不得委托他人。复审通过后，发放准考证。

　　（3）资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、bob综合网页版弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。现场资格复审通过人员方可领取准考证，并持本人身份证及准考证原件参加后续考试考核。

　　内容：主要考察专职辅导员应该具备的岗位知识和职业能力，主要包括马克思主义理论、习新时代中国特色社会主义思想、《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政〔2014〕2号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令）、《普通高等学校学生管理规定》（教育部41号令）、《新时代爱国主义教育实施纲要》等学生思想工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等。

　　人事处根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1：3的比例确定参加面试的人员名单。入围面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　分值：满分100分，按60%计入考核总分。为确保用人质量，凡面试最终得分低于60分者不予录用。

　　内容：主要考核在履行辅导员职责过程中应具备的思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等方面的能力。

　　（3）笔试、面试的考核均由人事处负责组织。面试考核专家组成员一般不少于7人，其中校外专家占一半以上。面试成绩当场评定与公布。

　　（2）应聘人员综合成绩按从高到低排序后，在人事处网页公布。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位。如综合成绩相同，则按面试成绩排序；如面试成绩也相同的，则按所在面试评委组所有评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会集体研究决定。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　招聘考核工作小组负责对考察对象进行考察。考察工作根据专职辅导员岗位的要求，首先核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考资格条件信息和相关材料是否真实等方面的情况。还要采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想、bob综合网页版道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结论应为不合格。

　　经学校批准的拟聘用人员，在公示无异议或者反映问题不影响聘用的，本人需在规定时间携毕业证或等材料到校人事处办理入职相关手续，并与学校签订相关协议。未能提供本人毕业证或等签约所需材料的拟聘用人员，按相关程序取消其聘用资格。拟聘用人员首次工作均采取试用期制，试用期为1年。试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同。

　　（一）疫情防控须知。根据《安徽省教育考试新冠肺炎疫情防控工作指引》（2022版）规定和学校疫情防控相关要求，bob综合网页版应聘人员须注意以下防疫要求：

　　1.应聘人员应做好自我健康监测与防护。测量记录个温，记录发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失等相关症状。避免非必要聚集和跨区流动，实时关注考试地、居住地防疫要求，倡导前14天返回考试地，应聘人员及其共同生活居住人员非必要不流动。

　　2.应聘人员须签订纸质版健康承诺书，根据阜阳市和学校疫情防控要求持有规定时间范围内的核酸检测阴性证明，入场考试须核验安康码、通信大数据行程卡（简称两码），并测量体温。

　　（二）学生工作处成立资格审核小组，审核过程务必做到严格把关，全面负责应聘人员的专业、学历等方面的资格审核，并将经资格审核小组负责人签字、单位盖章后的审核结果报人事处。

　　（三）在学校资格复审时，具有海外学历的应聘人员在符合公告规定及岗位要求的报考资格条件的同时，还必须提供经教育部留学服务中心认可的学历、学位认证材料。在学校资格审核时不能满足上述条件的，视为审核不合格。

　　（四）面试环节严禁透露本人姓名、籍贯、毕业学校、导师姓名等个人信息，一经发现，取消面试资格。

　　（五）拟聘用人员如出现放弃聘用岗位，体检、考察或心理健康测试不符合要求，未在规定的时间报到，因原因被取消资格的情况，学校可以从该岗位符合录用条件的其他人员中按照分数高低依次递补。

　　（七）本办法适用于2022年专职辅导员的招聘，具体由人事处负责解释。咨询电话：（郑老师）。未尽事宜或需变更事宜另行通过校园网和人事处网页通知。

　　学校纪委办全程参与本次专职辅导员选聘工作，同时欢迎广大教职工进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：。